Libera il potenziale delle persone per favorirne la crescita e la realizzazione

beyou
Libera il potenziale delle persone per favorirne la crescita e la realizzazione

La piattaforma di People Experience data-driven per far crescere l'engagement, il benessere e le performance in azienda.

Abilita il feedback:
Introduci e potenzia la cultura del continuous feedback a 360° in organizzazione, abilitando scambi multidirezionali per accrescere il senso di appartenenza.
Gestisci la performance:
Monitora la percezione di abilità delle persone e imposta sfide e percorsi di crescita personalizzati per liberare il loro potenziale
Aumenta l’engagement:
Coltiva il benessere psicologico e relazionale delle persone. Favorisci l'engagement per lavorare verso un obiettivo comune e migliorare le performance.
Perchè scegliere beYOU
La motivazione dei lavoratori va molto al di là della retribuzione economica. Sulla base di un modello scientifico di High Performance Work System, beYOUXP è progettata per fare leva su abilità, engagement e wellbeing delle persone, allo scopo di migliorare la performance dell'azienda. Arricchisci le relazioni umane, scoprendo e valorizzando il potenziale delle persone attraverso un approccio data-driven.
Progetto senza titolo (4)
 

MyProfile

Informare e coinvolgere
Comunica facilmente con tutta l'organizzazione con il profilo personale e il feed news. Stimola interazioni e coltiva l’interesse dei collaboratori.
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Profilo utente
Personalizza il tuo account con bio, foto profilo, job title a analytics personali.
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Feed news
Resta sempre informato sulle ultime notizie dell'azienda e interagisci con i contenuti pubblicati.
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MyRewards

Riconoscere e premiare
Promuovi il feedback positivo e rinforza i comportamenti virtuosi delle persone con riconoscimenti. Stimola e rafforza lo spirito di appartenenza per aumentare l’engagement.
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Rewards
Riconosci i comportamenti positivi dei colleghi e faglielo sapere con un complimento digitale.
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Special badges
Ricevi badge speciali da esporre sul tuo profilo per prestazioni positive e comportamenti virtuosi.
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MyVoice

Ascoltare e orientare
Ascolta la voce delle persone con pulse survey. Rendi partecipi i collaboratori e raccogli suggerimenti e idee per migliorare l'azienda.
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Survey
Esprimi la tua opinione con le pulse survey proposte da HR.
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Suggestion
Condividi le tue idee per innovare e migliorare l'azienda.
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MyGrowth

Stimolare la crescita
Lancia una sfida per migliorare le competenze dei collaboratori e promuovi la cultura del continuos feedback.
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Challenge
Partecipa a sfide personalizzate per le tue competenze con checkpoint costanti.
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Feedback
Scambia feedback con i colleghi di tutta l'organizzazione ogni volta che vuoi.
Mockup MyGrowth (1)

MyOkrs

Eseguire la strategia
Condividi gli obiettivi di business. Imposta e monitora i risultati chiave per ogni team, funzionali a eseguire la strategia.
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OKR setting
Tieni traccia delle priorità e dell'avanzamento dei risultati chiave del team e dell'organizzazione.
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Checkpoint
Completa un checkpoint ogni volta che raggiungi un risultato per tenere traccia del progresso e comunicare con il team.
Mockup MyOKRs (1)

Dashboard Analytics

Visione completa della tua organizzazione
Un motore di analisi dei comportamenti aziendali che suggerisce azioni per coltivare il potenziale e il benessere delle persone con un approccio data-driven.
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Monitora l'utilizzo della piattaforma e la risposta degli utenti e dei team alle iniziative proposte.
beYOU - Dashboard Analytics -  654 x 424
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Ricava insight utili a indirizzare la crescita dei collaboratori e allineare lo sviluppo personale con le performance aziendali.

I vantaggi della piattaforma

Semplice
beYOU è semplice e intuitiva e la sua implementazione non richiede particolari integrazioni
Affidabile
beYOU è sicura al 100%. Aderisce agli standard GDPR di sicurezza e protezione dati.
Modulare
Puoi attivare o disattivare i singoli moduli in base alle tue necessità
Configurabile
Single sign-on, sincronizzazione anagrafiche Azure e API esposte per il caricamento dei dati.
 

I benefici di beYOU per tutta l’organizzazione

Collaboratori
Funzioni Hr
Manager
benefici per i collaboratori

Miglior relazione con i manager

  • Riconoscimento del merito
  • Condivisione spontanea di idee e contributi innovativi
  • Confronto e allineamento sulle sfide di business

 

Percorsi di crescita personalizzati

  • Autoconsapevolezza di ruolo sociale e abilità
  • Valutazione olistica di competenze e performance
  • Sfide di business stimolanti

Soddisfazione, inclusione, engagement

  • Interazione e comunicazione con i colleghi
  • Visibilità, confronto, condivisione
  • Sfide a supporto dello sviluppo di competenze hard e soft
benefici per gli HR

Ottimizzazione dei processi

  • Digitalizzazione della people experience e dei processi core
  • Raccolta continua di feedback e spunti di miglioramento
  • Personalizzazione della people experience

Innovazione culturale

  • Raccolta di idee innovative
  • Rinnovamento della cultura aziendale
  • Diffusione dei valori

Engagement, well-being e performance

  • Interazione e comunicazione con i colleghi
  • Visibilità, confronto, condivisione
  • Sfide a supporto dello sviluppo di competenze hard e soft
benefici per i manager

Migliori coaching skills

  • Comprensione della percezione delle persone sulle sfide di business
  • Riconoscimento del contributo delle persone
  • Supporto alla crescita in linea con le aspettative dei collaboratori

Performance & customer experience

  • Collaboratori soddisfatti che liberano il proprio potenziale
  • Engagement a supporto della relazione con il cliente
  • Collaborazione cross-funzionale

Innovazione diffusa e partecipativa

  • Condivisione di idee e soluzioni innovative
  • Sfide per evolvere prodotti, processi e servizi
  • Sviluppo continuo e diffuso di competenze innovative